職災認定申請、職災申請期限、職災住院補助在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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遭遇職災. 在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助：. *. 職保醫療給付（門診或住院診療的補助） · 職保傷病給付及照護 ...

如何取得「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」？ ... 職業災害未認定前，勞工得依勞工請假規則第四條規定，先請普通傷病假，普通傷病假期滿， ...

依據《勞動部勞工保險局》規定，勞工遇到職災時可選擇以郵寄或親自送件到勞保局申請。被保險人於申請門診或住院診療時，應向治療機構提出「 ...

當被保險人發生職業災害或傷病等保險事故時，可依規定申請醫療或現金給付 ... 認定原則與給付範圍職業災害保險將職業災害分為職業傷害及職業病二類， ...

勞工保險職災4大給付 · [情況1] 葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 · [情況2] 葵sir的傷勢嚴重，被認定為永久失能→可申請勞保失能給付.

聲威通訊. 「職業災害」如何認定. 問題：. 勞工在上下班途中遭遇交通意外事故導致傷殘，能否依勞動基準法規定，請求雇主給付職業災害補償？

1.勞保被保險人投保資料表或在職證明書。 · 2.住院達3日以上醫療診斷證明書及勞保局核定通知書(通勤職災才須檢附)。 · 3.失能或死亡證明書。 · 4.個人戶籍謄本（最近3個月） ...

職災傷病認定及補. 償之法院實務. 郭怡青律師 ... 得控制之因素，則不宜過份擴張職業災害認定之範圍 ... 即可向勞保局申請職業傷病給付審定；如勞工或雇主對.

如何申請職災醫療給付? · 1.勞工保險職業災害自墊醫療費用核退申請書。 · 2.勞工保險職業傷病門診單或住院申請書(如上述核退申請書已由投保單位蓋章證明者可 ...

由於勞基法並無職業災害認定的相關明文規定，因此通常是依據職安法第2條的 ... 的通勤災害，雇主不需要負擔補償責任，但勞工仍然可以申請勞保給付（ ...