職災認定程序、職災申請期限、職災休養認定在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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以職災勞工身份就醫，向醫院索取收據，並於10 天內或出院前補件職災證明文件。（或是先下載完文件，再就醫）有勞資爭議時，透過勞保局辦事處查證後蓋章 ...

➢ 於認定程序上，該疾病如經醫師診斷，有勞工保險者，. 即可向勞保局申請職業傷病給付審定；如勞工或雇主對. 於職業疾病診斷有異議時，得檢附有關資料，向直轄市、. 縣(市) ...

職災的認定，需要評估傷病與工作之間的因果關係明不明確來做判斷. ... 職災有認定程序非老闆或員工說了算！或許一般民眾會認為，職業災害〈簡稱職 ...

職災 Q＆A · 1.用健保卡和身分證掛號或辦理住院 · 2.向掛號櫃台聲明以「勞保的職災身份」就醫 · 3.看診完向醫院索取收據 · 4.於門診或出院後10天內(不含例假日)補送「職災醫療 ...

簡單來說，只要勞工是在工作場所中因為執行職務而受傷，或是因為其他工作上的原因導致傷害，就會符合上述的要件而被認定為職災，這時候雇主就得負起原領 ...

勞工保險職災4大給付 · [情況1] 葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 · [情況2] 葵sir的傷勢嚴重，被認定為永久失能→可申請勞保失能給付.

如何確認？首先勞工需取得一般專科醫師或職業醫學科醫師開立的職業疾病診斷書，接著再提出申請職業病認定。大家通常想到 ...

2021年9月9日 — 遭遇職災 ; 在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病，在勞保局可以獲得以下幫助： · 職災傷病留職停薪期間得繼續加保 · 提前請領退休金 ; 從事農業工作時不幸 ...

二、若確定是職業災害的申請流程：（一）若直接就可以認定為職業災害，先行開立職災門診單予員工以勞保身份至特約醫療院所看病，若有住院公司亦填發職災住院申請書。

前項專款，除循預算程序由勞工保險基金職業災害保險收支結餘一次提撥之金額外，並 ... 直轄市、縣（市）主管機關對於職業疾病認定有困難及勞工或雇主對於直轄市、縣（ ...