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【個資法即時通】大樓或宿舍公布監視錄影器所錄侵入者影像. 大樓或宿舍公布監視錄影器所錄侵入者影像. 大樓或宿舍公布監視錄影器所錄侵入者影像，是否. 違反個人資料保護法.

按照個人資料保護法（以下簡稱個資法）第2條規定，只要可以直接或間接識別出個人的資料，就屬於個資法所定義的個人資料，因此，如果監視器畫面清楚照 ...

監視系統錄得影像資料，如能辨識該車輛所有權人或使用人，就該資料利用應符合個人資料保護法第16 條規定，地方自治團體如訂定自治規則有關「利用」該等資料之規定，如 ...

答案是有理。店家應以合法手段來揪出霸王客，不能用謾罵性的字眼攻擊。 1只要從影像畫面可以透過臉部或身體特徵而直接、間接識別出該人，就屬於個人資料(個資法第2條)。

一、因應「個人資料保護」法規施行，落實保障人格權免於受侵害並促進. 個人資料合理利用之宗旨，如非必要，請以「調閱」為原則。二、公務機關違反個資法規定，致 ...

管委會錄影、調閱電梯錄影，是為了防範宵小等原因，並不是「無故」，而且電梯內的行為監視器會拍攝，難以認為屬於「非公開」之活動，當住戶要調閱電梯內影像時，管委會 ...

置監視器所攝錄之畫面，因其取得並無法律依據，侵害原告依個資法受 ... 一、 101 年9 月6 日後，交通裁決訴訟已適用行政訴訟法， ... 用之必要，得調閱、複製之。

結論：因此，住戶因為家中失竊，希望調閱電梯內的監視影像，管委會以「侵害隱私權」、「肖像權」、「妨害秘密」為由拒絕，應不合理。另外，為了避免爭議 ...

台東地檢署檢察官以張靜律師開設的美容美髮店，裝有店內監視機，因為該店長與客人的糾紛，向保全公司調閱監視器畫面做為證據，而認為涉犯《刑法》妨害秘密 ...

由上開法務部函釋可知，雇主在工作場所設置監視錄影器應該要符合個人資料保護法第19條之規定，又依個人資料保護法第5條之規定，個人資料之蒐集、處理或 ...