上司想你走、主管架空你、上司想你走在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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A 一到職便馬上找新人業務，想要向上證明自己業務能力不變，又能帶領團隊。但事實是，業務能力好，卻未必能帶人。況且才到職3 個月，其實也還無法 ...

警惕！上司做出這些行為，說明想趕你走了！原創. 現在有些領導，學聰明了，不會直接開除你，而是會採取一些措施，讓你不得不走，也就是逼走員工。

上司想逼走員工通常用這3招！ · 一、部門合併，要麼走要麼留. 其實這種套路算是職場裏最常見的一招：藉口部門整合，撤銷原有崗位，然後把他安排到一個根本無法勝任的崗位 ...

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上司有想讓你走人的想法後，會一步步地減少你的工作，把原本屬於你的工作給其他同事走，只是每天安排你做一些瑣碎的事情，比如跑腿、吃力不討好的工作。 .

1.看主管給你安排的工作內容是重要的還是邊緣的。2.看遇到困難時，主管是幫助你還是敷衍你。3.出現問題時主管是替你擔當還是甩鍋。4.看遇到機遇時， ...

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