職災申請期限、職災申請文件、職災申請期限在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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... 就可以申請傷病給. 付及失能給付；若勞工是在工作期間因職業災害（發生工安事件）或 ... 業病，可向勞動部勞工保險局申請職災給付。 ... 申請期限：. 職災勞工需 ...

所以，阿國於107年4月1日發生職災事故，如符合勞保職業傷病給付上述的請領條件，當然可以依規定提出申請。但是阿國傷勢經療養後已穩定，在復健期間如 ...

勞工保險職災4大給付 · [情況1] 葵sir職災期間無法工作，導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 · [情況2] 葵sir的傷勢嚴重，被認定為永久失能→可申請勞保失能給付.

例如，若是勞工因普通事故，必須到. 醫院住院，只要符合相關規定，就可以. 申請傷病給付及失能給付；若勞工是在. 工作期間因職業災害（發生工安事件）. 或 ...

因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，請另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書』。 B. 相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪 ...

發生職業災害勞工，因不可抗力的理由無法在10天內補送醫療書單. 2. 緊急就醫的醫院並不是健保特約醫院. 3. 發生職業災害當時人在國外看門診或住院. □申請期限：職災 ...

被保險人因職業傷病至全民健康保險醫事服務機構就診，因不可歸責於被保險人之事由，致未能於就醫之日起10日內或出院前補送勞工保險職業傷病門診單或住院申請書，而先以健保 ...

申請勞保職災傷病給付可以領到多少補助呢？申請條件：勞保被保險人，因遭遇職業傷病，如於醫療期間全日無法工作達4日以上 ...

未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害失能、死亡補助。

勞工如因發生職業災害，需要進行治療跟休養，導致一段時間無法上班工作，依勞工請假規則第6條規定，雇主應給公傷病假，且依照勞基法第59條第2款規定，勞工 ...