職場心理素質、在乎自己、心理素質測驗在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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在職場上，冷靜俐落被認為是較「專業」的表現，然而研究人類脆弱及自卑等情緒的休士頓大學教授布芮尼．布朗認為，善用看似負面的情緒，反倒能為事業帶 ...

很有潛力、但心理素質稍嫌不足的員工，該怎麼帶才對？在他挫折感最重的時候，我只做一件事： ... 如何判斷一名員工的潛力？職場上最有價值的五個特質.

科學家發現，心理韌性與基因不同，是可以培養的。與樂觀者一樣，心理韌性強的人能從逆境中迅速恢復，把挫折變成機會。

01. 勇於承擔與付出 · 02. 不被失敗擊倒 · 03. 用榮譽滋養心靈 · 04. 負責任是美好的負擔 · 05. 永遠追求完美 · 06. 隨時有重生的勇氣 · 07. 為自己的選擇負責任.

職場增值術. 文/ T小編. 我們想讓你知道的是很多人進入社會後，脾氣被越磨越圓滑，看起來好像EQ變高了，卻工作得越來越不快樂。其實，心理素質並不 ...

主管難為，尤其當老闆的心理素質要非常強大，強大到你無法想像。身為萬惡的老闆，如果我不小心把誰操爆了、把誰罵走了，會不會後悔？會不會 ...

... 比較不受情緒的干擾，沒有其他的心理障礙，而呈現出較高的心理素質？ ... 這個視線範圍的差異，延用到職場上，也可以將工作者概分成以下兩種人：.

「心理素質」是人們面對壓力、挑戰時的挫折容受力。根據《尖端精神病學》研究，心理素質強的人，工作表現超出其他人25%；這些人的工作效率更高、 ...

2021年2月3日 — 積極、正向、復原力－菁英人才必備的心理素質 · 抗壓力：能妥善處理壓力，選擇抗壓，而不是被壓力擊垮。 · 有效溝通：溝通是通往個人內在、與他人互動的橋樑 ...

素質 · 1 泛心理課堂. 職場是與人打交道的地方,那麼怎樣在人際關係複雜的社會環境中,保持你的最佳心態呢? · 2 黃景發. 在物慾橫流和競爭力激烈的新都市生活 ...