直接原因間接原因基本原因定義、間接原因例、虛驚事故法規在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2、雇主對於在高度二公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，未使勞工確實使用. 安全帶、安全帽及其他必要之防護具。 (三)基本原因：. 1、未設置職業安全衛生人員及實施 ...

勞工安全衛生法第二條第四款明白規範職業災害的定義：勞工就業場所建築物、設備、 ... 生之原因，可分為直接原因、間接原因與基本原因。 (一) 直接原因.

探討職業災害之原因可分為直接原因、間接原因及基本原因三種如下： ( 一) 直接原因：人觸及之「能量、危險物或加害物」而引起。 ( 二) 間接原因：不 ...

職業災害原因. • 直接原因：能量或危險物、有害物等. • 間接原因：不安全狀況及不安全行為. 兩者乃是不良管理之徵候. • 基本原因：安全政策及決心、個人因.

直接原因：人體直接接觸能量或危害物。 ① 能量：如機械能、電能、化學能、熱能、輻射能等。 ② 危害物：如腐蝕性物質、易 ...

本課程主要在介紹意外事故調查的基本定義和OSHA 重大意外報告程序 ... OSHA 利用圖5 事故原因因子樹狀表說明事故直接、間接和基本原因之間的關係，. 並制定原因因子 ...

直接原因、間接原因、基本原因，直. 接原因一般是指能量釋出及有害物暴. 露，間接原因包括不安全狀態（佔. 10%）及不安全行為（佔88%），基本. 原因是指雇主管理上的 ...

職業災害定義 ... 等或作業活動及其他職業上原因之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。 ... 構成直接原因之不安全動作、不安全狀態分析間接原因，至於形成間接原因之安全衛.

因此，推究、分析職業災害發. 生之原因，可分為直接原因、間接原因與基本原因。 (一) 直接原因. 係指與人體直接接觸之能量或危害物. 能量. 危害物. 機械 ...