登門檻效應、留面子效應、心理學門檻效應在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

登門檻效應關鍵字相關的推薦文章

登門檻效應 /登門坎效應/得寸進尺效應（Skips threshold effect/Foot In The Door Effect）登門檻效應是指一旦接受了他人的一個微不足道的要求,為了避免認知上的不協調, ...

「登門檻效應」應用在現代心理學上，是指當我們對他人有所請求時，若只從「一個小小的要求」開始，對方比較容易答應。一旦對方答應了，再趁勝追擊提出另 ...

登門檻效應（Foot in the door effect）是一種說服人們同意特定行為的策略。它的原理是：如果人們先答應你一個微不足道的「小請求」，之後再提出比較重要 ...

得寸進尺法聽上去似乎很負面，甚至就像一種操縱他人心理以達到自己目標的手段。不過其實不然，登門檻效應原理是循序漸進讓人接受一個本來難以接受的要求。

人常常面臨各種不同目標的比較，通常簡單的目標較易讓人接受，當人們先接受一個小的要求後，為保持形象一致，他比較容易接受更重大、更不合意的要求，這種心理現象叫作「登 ...

得寸進尺法（英語：Foot-in-the-door technique）又譯登門檻效應、登門坎效應，是一種通過先提出一個簡單的小請求來說服被勸說者同意一個較大請求的勸說方法。

登門檻效應是指在一般情況下，人們都不願接受較高難度的請求，但如果從「小請求」拜託起，人們就有較高的機率會答應高難度的請求。 1966年，心理學家 ...

登門檻效應 (Skips threshold effect / Foot In The Door Effect) 是指一旦接受了對方一個微不足道的要求，為免在認知上不協調或者想維持一致的印象，會願意接受更大 ...

管理學上可以怎樣運用「登門檻效應」？在公司裡當你需要别人或下屬做某件較難事情但又怕遭拒絕時，可以先成功踏出門檻的第一步，提出做一件相似但難度較小的事情。

原來，只要要求逐步增加，即使要求不合裡，人們也會漸漸適應，選擇接受，這就是所謂的「登門檻效應」，一如知名實驗：「溫水煮青蛙」。節目也藉此提醒觀眾 ...